对于公众举报和媒体反映的中华少年儿童慈善救助基金会（以下简称“儿慈会”）的有关问题，终于落地。
民政部官网6月11日通报，经民政部成立调查组进行全面调查，依法依规进行了严肃处理。
以“儿慈会9958项目”的名义向患儿家长筹集资金、骗取患儿家长钱款近千万元的柯某孝已被采取强制措施，儿慈会、儿慈会管理人员、项目负责人均受到不同程度的处罚。
通报发布后，舆论沸腾，各地民政也开始行动。
知情人士透露，6月12日，接到公众举报，广州市民政局稽查部门有关人员对广州悦尔公益基金会（以下简称“悦尔公益”）进行现场调查，并对有关负责人进行问话，带走相关材料。
悦尔公益官网显示，该机构成立于2020年9月，是一家5A级（国内对公益基金会的最高评级）公益基金会。
近期有悦尔公益离职员工（微博名“艾伦1120”）通过微博指出该机构所存在的问题，矛头直指机构负责人、前秘书长、现任理事长吕宗恕。
主要内容如下：
1. 吕宗恕2022年7月（此为正式入职时间，之前为挂名）开始全面接手广州悦尔公益基金会，当年即领取薪酬和补贴38.33万元，半年月均6.39万元。
2. 2023年基金会工资支出总额相比2022年翻了一倍至247.36万元，假设其月均工资不变，其个人年工资占比基金会工资支出近三分之一。
3. 其次，悦尔公益人均工资由2022年1.6万增长至2023年1.8万，但大部分员工不仅达不到这个数字，而且距离甚远，基本在8000-13000。
4. 吕宗恕的工资水平不仅占比不合理，而且超出行业同等岗位平均水平两倍有余。其平日压缩公益项目成本，却是用于“帮扶”其个人生活，有个人借公益之名敛财，侵害公益捐款的嫌疑。
5. 吕宗恕在基金会里营造逆我者亡的文化，对外“开明创新”，对内则容不下不同意见，十分在意自己是否“优秀”“形象光辉”，否则各种手段恶心员工。2024年2月至今，已有11名员工离职，占比近一半。
6. 机构存在理财投资、财报做假、欺瞒上级主管单位等合规问题。在2023年财报中项目支出、行政管理支出、员工工资支出等板块存在极大疑问。例如，根据2023年审计报告披露基金会专职员工为10+人，但实际全职员工有20+人（官网为证，也都是活生生和本人一起工作过的同事），存在年报信息披露不实、项目资金使用不合理。
7. 悦尔公益已由一家5A基金会逐步沦为吕宗恕的个人王国，发展脱实向虚，漠视相关法律法规，只为满足个人私欲，包括经济需求、虚荣心等。
以月均薪酬6.39万元计算（假设薪酬一直没有变化），悦尔公益现任理事长吕宗恕自2022年7月入职以来，已从悦尔公益获取薪酬和补贴近150万元。
高薪酬并非不可以，公益行业需要吸引优秀的人才。但若上述微博内容属实，在吕宗恕治理期间，悦尔公益的发展不进反退。
那么，一个能力、人品都无法符合5A基金会要求的负责人，是否还应该拿高薪？国内，还有多少这样德才均不配位却拿着高薪的公益机构负责人？
业内资深人士表示，公益行业负责人岗位的薪酬，一般与机构规模有关系，“据我了解，目前一般只有规模过亿的公益基金会的负责人才能拿到这样的薪酬，甚至还低于这个数。”
多方了解结合公开的审计、年报数据，悦尔公益的运营规模仅在1000-2000万元之间。
在儿慈会的事件上，民政部通报，柯某孝案件暴露出儿慈会存在内部管理不规范、9958项目操作违规等问题。经进一步调查，儿慈会还存在未按规定的业务范围进行活动、未依法履行信息公开义务等违法情形。
依据《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》等法律法规的有关规定，民政部已对儿慈会作出停止活动3个月的行政处罚，并将其列入社会组织严重违法失信名单。儿慈会相关负责人履职不力、失职失责，民政部已责令儿慈会按程序罢免相关负责人职务，并依规依纪对有关党员失职失责问题进行立案审查。儿慈会副秘书长、9958项目负责人王某涉嫌职务犯罪，经有关监察机关立案调查已移送司法机关处理。